Biuletyn Informacji Publicznej
Piotr Maj, tel. 41 272 16 14 wew. 114
1. zapewnienie sprawnej organizacji i funkcjonowania Urzędu,
2. zapewnienie zgodności działania Urzędu z przepisami prawa,
3. racjonalne gospodarowanie etatami i funduszem płac oraz prowadzenie spraw osobowych,
4. obsługa jednostek pomocniczych gminy,
5. zapewnienie prawidłowej obsługi interesantów,
6. zapewnienie prawidłowych warunków pracy, bhp i ochrony p. poż. we współpracy z wójtem i sekretarzem
7. wdrażanie informatyki do pracy Urzędu, sprawowanie nadzoru nad sprzętem komputerowym i siecią informatyczną Urzędu
8. prowadzenie kancelarii w tym ewidencji korespondencji
9. obsługa faksu, poczty internetowej oraz Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej.
10. zapewnienie obsługi techniczno–materiałowej i porządkowej Urzędu
11. prowadzenie spraw kadrowych pracowników i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych
12. prowadzenie rejestru delegacji służbowych oraz ewidencji zużytego paliwa do samochodów służbowych Urzędu Gminy
13. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników
14. organizacja szkoleń pracowników Urzędu Gminy
15. prowadzenie ewidencji działalności gospodarczej w systemie CEIDG
16. zaopatrzenie pracowników w materiały biurowe i eksploatacyjne
17. obsługa administracyjno-organizacyjna rady gminy, obsługa administracyjna komisji rady gminy
18. prowadzenie zbiorów przepisów gminnych
19. prowadzenie dokumentacji z prac rady gminy i jej komisji, w tym prowadzenie zbioru uchwał rady gminy
20. prowadzenie rejestrów oświadczeń majątkowych składanych przez pracowników urzędu gminy, kierowników gminnych jednostek organizacyjnych oraz radnych rady gminy oraz publikacja tych oświadczeń zgodnie z obowiązującymi w tej mierze przepisami.
21. prowadzenie spraw związanych z przeprowadzeniem wyborów i referendum w prawem ustalonym zakresie,
22. prowadzenie konsultacji społecznych i spraw z nimi związanych,
23. wyrabianie pieczęci urzędowych, prowadzenie rejestry używanych pieczęci urzędowych.
24. prowadzenie naboru w związku z zatrudnianiem pracowników samorządowych
25. przyjmowanie zgłoszeń o odbywaniu zgromadzeń i podejmowanie decyzji o ich rozwiązaniu,
26. prowadzenie postępowań w zakresie określonym przepisami o bezpieczeństwie imprez masowych.
27. prowadzenie i aktualizacja stron internetowych Biuletynu Informacji Publicznej
28. publikacja ogłoszeń obowiązkowych zamieszczanych w Biuletynie Informacji Publicznej
29. udostępnianie na żądanie informacji publicznej
30. prowadzenie działań mających na celu promocję gminy w tym inicjowanie działań wydawniczych, publikacji folderów itp.
31. prowadzenie spraw związanych z ustawą o usługach turystycznych w tym prowadzenie ewidencji obiektów hotelarskich
32. przyjmowanie wniosków dotyczących działalności gospodarczej i ich odwzorowanie na postać elektroniczną w systemie CEIDG
33. wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
34. ustalenie czasu pracy placówek handlowych i usługowych,
35. prenumerata czasopism
36. kompletowanie wniosków emerytalno-rentowych pracowników urzędu gminy
